KARL als Arbeitgeber

Bei KARL arbeiten Sie in einem dynamischen Familienunternehmen mit rund 400 Mitarbeitern an spannenden Projekten und entwickeln innovative Lösungen.

Unseren Mitarbeitern bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld mit verantwortungsvollen Aufgaben.

Bildquelle: © Foto Sepp Eder

Sicherheit und Unabhängigkeit

Als familiengeführtes Unternehmen handeln wir unabhängig und planen vorausschauend. Seit unserer Gründung sind wir durch solides Wirtschaften und langfristiges Denken stetig gewachsen. Wir legen auch in Zukunft Wert auf nachhaltiges Wachstum.

Unsere breite wirtschaftliche Basis schützt uns dabei vor konjunkturellen Schwankungen in einzelnen Branchen und sichert unsere Unabhängigkeit. Wir stehen für sichere Arbeitsplätze, flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung.


Spannende Aufgabengebiete

Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten vielfältig einsetzen und sich beruflich weiterentwickeln. Durch unsere verschiedenen Geschäftsaktivitäten von der Entwicklung von Industriebrachen, der Immobilienverwaltung, der Durchführung von Baustellen in den Bereichen Abbruch oder Tiefbau bis hin zur Übernahme sanierungsbedürftiger Unternehmen ergibt sich daraus ein ebenso breites Feld an Berufsbildern.

Ob als Bauingenieur, Mechaniker, Vermessungstechniker oder als IT-Spezialist, Controller oder Immobilienexperte – bei uns stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen.

Gleichzeitig profitieren Sie von den Vorteilen eines Familienunternehmens: Kurze Entscheidungswege, Flexibilität sowie frühzeitige Übernahme von Verantwortung.


Den Horizont erweitern

Wir sind stolz darauf, dass zahlreiche unserer Mitarbeiter seit Jahren für uns tätig sind – diese Treue bestärkt uns in unserer Einstellung unsere Beschäftigten zu fordern und zu fördern. Seit Jahrzehnten bilden wir selbst junge Menschen aus, um auch künftig den Führungs- und Fachkräftebedarf aus den eigenen Reihen decken zu können.

Darüber hinaus bieten wir Berufserfahrenen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen auch Quereinsteiger in unserem Unternehmen, denn so entstehen neue Ideen und Perspektivenwechsel. Wir investieren kontinuierlich in unsere Mitarbeiter und damit in die Zukunft unserer Unternehmensgruppe.


Familie und Beruf in Einklang bringen

Der Geschäftsleitung der KARL-Gruppe ist es besonders wichtig, dass den Mitarbeitern neben der Arbeit auch genügend Zeit für Familie und privates Engagement bleibt.

Work-Life-Balance ist eine grundlegende Komponente für die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter und wir setzen uns aktiv dafür ein.